In occasione di lancio del Padel Business League di MPPI, il team di Twenty by Ten esamina la pratica di padel negli affari, un concetto che inizia a far parlare di sé in Francia.
Il lato ultra accessibile et giocoso di padel lo rende uno sport ideale per mantenere una pratica regolare e per realizzare animazioni con i collaboratori. Nessun prerequisito in termini di livello o condizione fisica: prendi in mano la racchetta e divertiti subito. Come ci spiega Erwan Toussaint, amministratore delegato sud-est di una filiale del gruppo SAMSE, socio titolare del Padel Lega commerciale tramite il suo marchio MPPI, che istituì il padel molto fortemente all'interno della sua azienda:
“Tutto è iniziato a Cap d'Agde nel 2019, stavamo cercando un'attività divertente e accessibile per i nostri dipendenti e ci è stato offerto il padel. Nessuno lo sapeva ma tra una trentina di dipendenti tutti si sono messi in gioco e abbiamo finito per giocare tutto il pomeriggio!
Poco dopo siamo stati confinati e tutte le attività che eravamo soliti offrire ai nostri dipendenti sono state cancellate. Fortunatamente i motivi di padel outdoor hanno riaperto abbastanza rapidamente e abbiamo introdotto una sfida interna che ha mantenuto un forte legame tra i team delle nostre varie agenzie nel sud-ovest.
Oggi abbiamo 60 dipendenti su 300 che giocano regolarmente, è una buona proporzione!
Interagisci con il Padel Business League come partner del titolo ci sembrava quindi ovvio. Questo ci permetterà di guidare la rete di agenzie MPPI radicata sul territorio, e più in generale la rete del gruppo SAMSE"
Infatti, la padel veicola valori positivi direttamente trasponibili al mondo delle imprese:
Le padel nel mondo degli affari, il team di Lavoro e Padel ne ha addirittura fatto il suo core business dal 2017 installando padel direttamente all'interno delle aziende al fine di migliorare il benessere dei dipendenti.
Le padel è quindi una risorsa per i tuoi dipendenti ma è anche l'attività perfetta da offrire in un approccio commerciale con clienti o fornitori. Erwan ci spiega:
“I nostri venditori hanno iniziato a rendersi conto che il padel ha permesso di instaurare un rapporto speciale con un cliente o un fornitore. È diventato un vero e proprio argomento per prendere appuntamenti, più che invitare al ristorante come di consueto, offrono un'attività divertente, sportiva e accessibile come il padel che consente loro di differenziarsi dai concorrenti.
Quindi vediamo i clienti in un altro contesto: sul campo, le cose stanno accadendo, le cose ridono, le cose vanno bene… Inoltre, i venditori sono competitivi, sono motivati dalla sfida, quindi dietro c'è sempre una vendetta! “
Una sfida sana e motivante che ora deve essere portata avanti da tutte le aziende con il Padel Lega commerciale, e anche liberi professionisti che desiderano partecipare con i colleghi. Infatti, a seguito di tante richieste, le regole della competizione sono cambiate e oggi sono i 2 possibili scenari per fare una squadra:
Dirigenti e responsabili delle risorse umane, se ancora esiti a lanciare i tuoi dipendenti all'avventura padel ecco alcuni numeri che potrebbero convincerti.
secondo uno studio Eurobarometro, solo il 17% dei francesi praticherebbe un'attività sportiva in ambito professionale. Un dato che pone la Francia nettamente indietro rispetto ai nostri vicini anglofoni e nordici, differenza che si spiega in gran parte culturalmente.
Secondo un altro studio realizzato da Decathlon Pro nel 2017 sono le aziende che non si impegnano abbastanza poiché solo il 7% delle aziende incoraggia i propri dipendenti a praticare sport e “l'84% dei dipendenti intervistati vorrebbe che la propria azienda si facesse carico l'organizzazione di attività fisiche e sportive. "
Ma la situazione sta cambiando, perché le aziende vogliono diventare attraenti per favorire l'assunzione di giovani e fidelizzare i propri dipendenti. Per la prima volta, uno studio francese, realizzato da Medef e CNOSF, riguarda i vantaggi di praticare sport in azienda su produttività e benessere dei dipendenti.
Da questo studio risulta che un dipendente che pratica una regolare attività sportiva aumenterà la sua produttività dal 6 al 9% e sarà il 27% in meno di malattia.
Numerosi studi recenti hanno dimostrato l'importanza della qualità della vita sul lavoro, che è diventata una vera questione sociale ed economica. La visione dello sport aziendale sta cambiando: aumento del numero di sezioni sportive all'interno dei comitati aziendali, moltiplicazione delle sfide sportive interaziendali, ecc. padel ha tutti gli argomenti per trovare un posto al sole!
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